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领导力的五项修炼电子书封面
  • 领导力的五项修炼

  • 作者:赖因哈德·施普伦格
  • 阅读星级:
  • 文件大小:0.59 MB
  • 下载次数:
  • 制作时间:2018-05-09 需要金币: 6 个
  • 阅读环境:epub电子书,iPad电子书,Kindle阅读器
阅读简介:
假若你在一家知名的购书网站输入“管理”一词并搜索相关书籍,猜猜看你将获得多少条搜索结果?是五千本书,还是五万本书?
结果有十万余本。想象一下,你站在排列数米的书架前:架子上摆了五十万余本书籍,这是什么样的场景!既然有这么多管理类的书籍,那么想必这些书应该囊括了与管理这一话题有关的所有内容。因此有人会问:为什么我应该读这一本书,而不是别的书?我回答你的第一个理由是:因为本书舍弃了许多不必要的内容。
在此,我首先要向你介绍哪些内容不是本书的主题。在这本书里,我写的不是某种新型的领导风尚。许多作者着力于描述单个方面的领导工作,他们十分详尽地阐释了这些方面的内容,但却未能呈现一幅清晰的工作全景。许多书籍(这也包括我早期的作品)也讨论了相对来说比较抽象的价值观问题,以批判现存的领导结构,从而提出“应该怎么做”。在这本书里,我要写的既非轶事闲话,也不是卓越案例,更非“向某某学习”的说教。我在撰写本书时并未涉猎领导风格、个人特质以及成功领导这些方面的内容,亦不对领导(Führung)和管理(Management)这两个概念进行严格区分。我之所以这样做,是因为多数管理者都要与同事发生相互作用,即领导下属;并且绝大多数领导者也会借助工具从事行政活动,即管理工作。
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